Контент-менеджер

  Копирайтинг
04 Августа
7 минут на чтение

Контент-менеджер

Контент-менеджер – человек, занимающийся копирайтингом и создающий контент, то есть содержание, а чаще всего информационное наполнение для сайтов. Тексты нужны сегодня любому бизнесу, который всё больше уходит в интернет и нуждается в раскрутке. И помочь в этом призван именно контент-менеджер: человек, ответственный за содержание. Именно он создаёт и поддерживает определённый инфо-стиль. Чем занимается контент-менеджер? И что нужно сделать, чтобы стать им? 

Текст: Алина Назарова



Задачи контент-менеджера



Контент-менеджер – это прямая транскрипция английского словосочетания “content manager”: управляющий контентом. Его функции разнятся в зависимости от компании и отрасли.



Вот только некоторые примеры обязанностей:


  1.  Разработка контент-стратегии 
  2. Планирование и координация материала 
  3. Его создание 
  4. Обновление 
  5. Мониторинг и контроль 
  6. Оптимизация 

Зачастую, крупные компании хотят видеть нескольких специалистов в одном. Обязанности могут включать в себя: полный цикл сотрудничества с партнёрами, реклама сайта, ТО, ведение юридических аспектов и различные виды коммерции. По сути, в одном человеке должны слиться редактор, дизайнер и менеджер. 



Однако, такие требования выдвигают не все работодатели и заказчики. Например, существуют вакансии «Контент-менеджер интернет-магазина». Здесь искать партнёров и рисовать баннеры не придётся: необходимо обуздать т.н. CMS (Content Management System) — Систему управления содержимым, настроенную под конкретные нужды конкретного портала. Описание карточек товаров, отслеживание его наличия, поиск фотографий и т.д. 



Иногда контент-менеджер обязан управлять обсуждениями на форумах и следить за соблюдением законодательства. Иными обязанностями может быть мониторинг трафика, реагирование на отзывы, аналитика и юзабилити-тестирование. Внедряя изменения или новые разработки, контент-менеджер тесно сотрудничает с технической командой. 



Где хотенье – там и уменье



Контент-менеджер так же уникален, как и копирайтер: он редко привязан к офису и почти свободен, как птица в полёте. Но для поддержания такого ритма, необходимы определённые навыки: 



  • внимательность к деталям 
  • творческий подход 
  • умение грамотно обслужить клиента 
  • финансовое планирование 
  • работа в команде 
  • тайм-менеджмент (организация времени) 
  • грамотность 
  • знание иностранных языков 

На руководящих должностях пригодятся знания в области IT, web-дизайна и PR-маркетинга. Чтобы выдержать груз многочисленных обязанностей и высокой ответственности, нужно быть человеком терпеливым и харАктерным.



Как стать контент-менеджером?



1. Читайте новости отрасли ежедневно


Создание отличного контента, который действительно резонирует с целевой аудиторией, требует знаний о новинках отрасли. Привыкайте сохранять всё прочитанное в одном месте. Настройте RSS-ленту для известных блогов, содержащих актуальные отраслевые новости.



2. Постоянно пишите


Успешные создатели контента понимают важность постоянного «наращивания мышц». У них не всегда есть вдохновение, но они знают, что оно придёт. Выработайте привычку писать по 10-15 минут в день.



3. Познакомьтесь с аудиторией


Третье качество успешных создателей контента: знать свою аудиторию от и до. Изучите собственных читателей: чего они хотят, что ещё не получили? Какие проблемы у них есть и как их решить? 



4. Выработайте свой голос


Донесите до подписчиков то, что не может другой и сочетайте принципы работодателя с собственным творческим потенциалом. Это станет личным голосом. 



5. Определитесь с KPI


 В 2018 году 61% профессионалов заявили, что генерация трафика была их главной маркетинговой проблемой. Сосредоточьтесь на ключевом показателе эффективности (KPI). KPI – конкретный показатель оценки того, насколько он соответствует ожиданиям. Изучите алгоритм поиска Google и оптимизируйте контент. Чем больше знаний о KPI, тем больше можно преуспеть как маркетолог. 



6. Любопытствуйте 


Контент-менеджеры любопытны от природы. «Проявляйте любопытство для решения возникающих проблем — говорит Лоррейн Туилл, руководитель отдела маркетинга Google, — а потом придумайте для них новые решения». Не стоит забывать: всё начинается с формирования привычек, дающих настрой на создание чего-то очень интересного.




Вам могут быть интересны похожие материалы




Вопросы и комментарии 0



    Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии.


    Добавить прозу
    Добавить стихи
    Запись в блог
    Добавить конкурс
    Добавить встречу
    Добавить курсы